OB、OG訪問の必要性

研究者としての能力を示すことが重要、

ここはもう理解できたと思います。

しかも、人事部ではなく、研究開発の人間に。

そう考えると、

実は形式的な面接よりも、
直接、会社で働く研究開発の人間と話す機会を設け、
しっかりアピールする方が効率的である。

当然ながら、能力が無い場合には、逆効果となってしまいますが、
それはそれで時間を無駄にせずに済むでしょう。
（相手の雰囲気を感じ取れればですが）

ぜひ、OB、OG訪問を利用して、
研究者としての自分と言う人間を、相手に知ってもらいましょう。